近日，宛城区召开2023年“人人持证、技能河南”暨四级就业服务体系建设工作推进会。宛城区政府相关负责人出席会议并讲话，区人社局主要负责同志、区“人人持证、技能河南”建设领导小组成员单位及各乡镇（街道）工作分管领导参加会议。

　　会议通报了2023年第一季度“人人持证、技能河南”工作任务进展情况，总结了四级就业服务体系建设情况，解读了2023年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案。

　　  区政府相关负责人围绕如何高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作提出：要反思总结，破解难点，紧盯核心目标高效推进工作。要深入理解开展“人人持证、技能河南”建设工作的重要性，这件事关万千就业人员的切身利益，事关全区经济高质量发展，更事关南阳建设省副中心城市。要紧盯目标任务开展工作。每个月进度完成不能低于10%，各单位、乡镇办要在这个目标要求的基础上，超额超前完成，用目标任务倒逼改进工作方法；要总结经验，创新方法，建好用好技能等级认定机构。做好“人人持证、技能河南”建设工作，培训是基础，持证是关键，就业是目的。考证持证是做好“人人持证、技能河南”建设工作的重点、难点和关键点，评价机构是技能人才、高技能人才增量的重要平台、关键环节。要抓住持证这个“牛鼻子”，用好技能等级认定机构。要加强宣传，强化督导，保质保量完成目标任务。“人人持证、技能河南”建设工作是一把手工程，更是民生工程，要加大宣传力度，把“人人持证、技能河南”工作在相关媒体上发表或采用情况单独作为加分项；要加强督查通报，跟踪问效。继续实行一周一汇总一通报制度，每周五下午区效能中心要分别通报本周各乡镇办、区直相关单位三项指标的完成情况。

　　区政府相关负责人强调要增强紧迫感、危机感、责任感，明确台账、分解任务，倒排工期、挂图作战，主要负责同志更要亲自部署、亲自推动，加大工作创新力度，及时总结好的经验做法，大力选树优秀技能人才典型，力争在较短的时间内百尺竿头更进一步，干出优异的成绩。