10月19日上午，市发展改革委召开2026年度新进人员岗位分配及部分人员岗位调整集体谈话会。委二级调研员殷广生主持，8名新进人员、4名调岗人员及11个相关科室负责人参加。
会议指出，本次调整坚持“人随事走、人岗相适、人事相宜”原则，重点向任务重、人员少的科室倾斜，是委党组统筹工作需要和干部成长作出的安排。
会议要求，分配和调整的人员要服从组织安排，愉快接受调整，尽快完成交接、尽快到岗履职；全委上下都要恪守规矩，严格层级管理，确保政令畅通，决不允许出现不讲规矩、我行我素的不和谐现象；相关科室负责人要履行第一责任人职责，敢于给新同志交任务、压担子，同时也要教方法、指路子，把自己多年积累总结的发改工作逻辑、科室业务脉络、综合协调方法等手把手教给新同志；人事、办公、机关党委等要各司其职，协同配合，切实做好相关保障工作。
会议强调，岗位调整是干部历练成长的契机，希望同志们尽快转变角色、熟悉业务、立足岗位、扎实工作，为全市发展改革工作贡献力量。